Valmentavan vuorovaikutuksen kulttuuri

Parhaimmassa tapauksessa valmentaminen ei ole vain lähijohtajien harteilla. Parhaimmassa tapauksessa valmentava ote on koko organisaatiokulttuurin luontainen tapa olla, vuorovaikuttaa ja organisoitua yhteisen tekemisen ympärille. Tällaisessa valmentavan vuorovaikutuksen työyhteisössä kaikki työntekijät positiostaan riippumatta tukevat toisiaan tavoitteellisella, arvostavalla ja inhimillisellä tavalla kohti hyvää yhteistyötä ja tilannetajuista toimintaa.

Me toimimme tarvittaessa organisaatiosi strategisena kumppanina valmentavan vuorovaikutuksen kulttuurin luomisessa. Autamme teitä löytämään tarkoituksenmukaiset ja teidän organisaatioonne parhaiten istuvat tavat valmentavan vuorovaikutuksen omaksumiseen sekä asenteiden, arjen kohtaamisten, että työprosessien tasoilla. Voimme palvella teitä tähän liittyen mm. seuraavin tavoin:

Valmentavan johtajuuden ohjelma organisaation lähijohtajille
Valmentavan vuorovaikutuksen ytimekäs verkkokoulutus koko henkilöstölle
Johtoryhmän sparraus aiheeseen liittyen
Puheenvuorot keskeisille kohderyhmille
Tuki HR:lle valmentavan kulttuurin luomiseen
Parhaat käytänteet asian viestimiseksi koko organisaatiossa
Kohdistetut coaching -prosessit tarpeen mukaan
Itseohjautuvuuden mahdollistaviin rakenteisiin ja työprosesseihin liittyvä konsultointi
Valmentavan kehityskeskustelun koulutus
Valmentavan myynnin ja asiakaspalvelun koulutus
Itsensä johtamista vahvistavat verkkokurssit