Tämä aika tarvitsee johtajuuspuhetta.
Johtajuutta, joka näkyy arjessa – ja tuntuu ihmisissä.
Johtajuuspuhetta yhdistää coachingin, kouluttamisen ja tutkittuun tietoon pohjautuvan kehittämisen. Autamme organisaatioita vahvistamaan luottamusta, yhteyttä ja suuntaa – niin että tulokset syntyvät inhimillisesti ja kestävästi.
Meille jokainen asiakkuus on kumppanuus: sitoudumme, kuuntelemme ja räätälöimme. Tämä ei ole “koulutusta koulutuksen vuoksi”, vaan vaikuttavaa muutosta työelämän ytimeen.
Valitse polku, joka sopii tilanteeseenne – coachingista valmennuksiin ja sertifioitumiseen.
Autamme esihenkilöitä, johtajia tiimejä, asiantuntijoita ja organisaatioita rakentamaan valmentavaa johtajuutta, toimivaa yhteistyötä ja inhimillistä tuloksellisuutta. Tavoitteemme on rakentaa yhdessä aidosti parempaa työelämää.
Tervetuloa mukaan – tekemään johtajuudesta totta jokaisessa kohtaamisessa.
AJANKOHTAISTA
Coachaava toimintakulttuuri – miten siitä tehdään totta arjessa suuressa organisaatiossa?
Tiistaina 24. maaliskuuta klo 9.00 - 10.00
Monessa organisaatiossa kuten myös julkisessa toimintaympäristössä muutos on jatkuvaa, resurssit tiukentuvat ja henkilöstön jaksaminen on koetuksella. Coachaava toimintakulttuuri ei ole pehmeä lisä – vaan keino vahvistaa vastuullisuutta, dialogia ja yhteistä suuntaa.
Mitä tarkoittaa coachaava toimintakulttuuri käytännössä – ei vain yksilötasolla, vaan koko organisaation rakenteissa, johtamisessa ja arjen vuorovaikutuksessa?
Miten sitä lähdetään rakentamaan laajassa ja kompleksisessa organisaatiossa, kuten Pirkanmaan hyvinvointialueella?
Ja miten kulttuurimuutosta pidetään yllä jatkuvassa muutoksessa?
Tässä Johtajuuspuhetta-webinaarissa tarkastelemme coachaavan ajattelutavan juurruttamista osaksi strategiaa, esihenkilötyötä ja työyhteisön arkea.
Mukana keskustelemassa:
- Kati Kivistö, koulutusjohtaja, Pirkanmaan hyvinvointialue
- Raija Salomaa, koulutusjohtaja, Johtajuuspuhetta
- Haastattelijana Anniina Hukari, Johtajuuspuhetta
Webinaarissa kuulet:
- Mitä valmentava johtajuus ja coachaava työote oikein tarkoittaa?
- Mitä valmentava johtaminen ja työote on Pirhassa?
- Mistä muutos käynnistyi Pirhassa?
- Mitä rakenteellisia valintoja on tehty?
- Mitä on opittu matkan varrella?
- Miten varmistetaan, että muutos ei jää yksittäisten innostuneiden varaan?
- Miten matkaa jatketaan tästä eteenpäin?
Saat mukaasi:
- Konkreettisia esimerkkejä coachaavan toimintakulttuurin rakentamisesta
- Ymmärryksen johdon, HR:n, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden roolista
- Oivalluksia oman organisaatiosi seuraaviin askeliin
Kesto: 60 minuuttia
Kenelle: Johtajille, HR-ammattilaisille, coacheille, asiantuntijoille, esihenkilöille ja kehittämisvastuullisille, jotka haluavat rakentaa pitkäjänteistä ja vaikuttavaa johtamiskulttuuria.
Keskustelemassa:
Kati Kivistö, Koulutusjohtaja Pirkanmaan hyvinvointialue
Koulutusjohtaja Kati Kivistö on toiminut koko uransa osaamisen ja oppimisen johtamisen äärellä eri organisaatioissa. Kiinnostus siitä, mikä ihmisiä motivoi ja miten yksilöiden ja organisaatioiden osaamisen kehittymistä voidaan systematisoida ja kehittää, on ollut Katin urapolun keskiössä, myös aiheeseen liittyvän väitöskirjan osalta.
Raija Salomaa, Koulutusjohtaja, Johtajuuspuhetta
Raija Salomaa on coachingin pioneeri Suomessa. Hän on intohimoinen coachingin edistäjä, tutkija, kouluttaja sekä erittäin kokenut coach. Hän kouluttaa muita toimimaan coacheina sekä tukee mentorcoachingin ja coaching supervisionin avulla kollegoita reflektoinnissa ja kehittymisessä..Raija on väitellyt coachingista vuonna 2017.
Anniina Hukari, valmentaja, coach, Johtajuuspuhetta
Anniina on viisaan vuorovaikutuksen, oppimisen ja yhteistyön rakentamisen ammattilainen, jonka sydän sykkii aidoille kohtaamisille. Hän auttaa organisaatioita rakentamaan kestäviä oppimista ja kehittymistä tukevia toimintatapoja ja viemään ne käytäntöön. Hän yhdistää työssään valmennusta, konsultointia, coachausta ja fasilitointia vaikuttavalla tavalla, asiakkaan parhaaksi.
Lämpimästi tervetuloa!
CERTIFIED WORKPLACE COACH
-valmennusohjelma
Haluatko valmentavan työotteen ja coachauksen ammattilaiseksi? Sertifioidu siis coachiksi.
Seuraava Certified Workplace Coach -valmennusohjelma käynnistyy huhtikuussa 2026. Tutustu huippupalautteet saaneeseen suosittuun ohjelmaamme.
Lue lisääMiksi valita Johtajuuspuhetta?
Meille coaching on ennen kaikkea kumppanuutta: kuuntelemme, sitoudumme ja kuljemme rinnalla niin, että muutos on todellista – ei vain hyvää puhetta.
Vahvuuksiamme:
- Kokenut ja monipuolinen coach-tiimi
- Laadukas ja arvopohjainen työote
- Käytännönläheisyys: arjen työelämätilanteet, ei teoriaa teorian vuoksi
- Inhimillinen tuloksellisuus: hyvinvointi ja suorituksen vahvistaminen yhdessä
Kenelle coaching sopii?
Esihenkilöille ja johtajille
Kun haluat johtaa selkeämmin, vahvistaa vuorovaikutusta ja pitää suunnan myös paineessa.
Asiantuntijoille ja vastuurooleissa toimiville
Kun kaipaat kirkastusta omaan rooliin, työn hallintaan, motivaatioon tai palautumiseen.
Tiimeille ja johtoryhmille
Kun haluatte parantaa yhteistyötä, käsitellä haasteita rakentavasti ja saada yhteisen suunnan näkyviin.
Mitä coaching muuttaa?
Coaching ei ole pelkkää keskustelua. Se on tavoitteellista työskentelyä, joka näkyy arjen teoissa.
Coaching voi auttaa sinua esimerkiksi:
- Selkeyttämään suuntaa, tavoitteita ja päätöksentekoa
- Vahvistamaan johtajuutta ja vaikuttamista
- Kehittämään vuorovaikutusta ja palautteenantoa
- Käsittelemään kuormitusta ja rajojen asettamista
- Rakentamaan luottamusta ja yhteistyötä
- Sanoittamaan vaikeita asioita viisaasti ja inhimillisesti
KOULUTTAJAT
Anniina Hukari
Raija Salomaa
Virpi Ojakangas
Terhi Skaniakos
